Вработување без врски? Започна примената на мерит-системот во јавната администрација
Министерството за јавна администрација, во партнерство со Мисијата на ОБСЕ во Скопје, ја промовираше новата рамка за вработување во јавниот сектор, со што започнува практичната примена на мерит-системот. Новиот модел предвидува кандидатите да се оценуваат според нивните компетенции, професионални способности и интегритет, со цел да се намали субјективноста и политичкото влијание при вработувањата. Во рамки…


